 |
Werkwijze
Uw specifieke (werk)situatie, vragen en doelen zijn altijd ons vertrek- en
ijkpunt. In onze trainingen en workshops en bij onze individuele coachings wordt
u zich meer bewust van uw persoonlijke en professionele gedrag én uw
dieperliggende drijfveren, krachtbronnen en (latente) mogelijkheden. Door hier
meer zicht op te krijgen blijkt dat mensen vaak nieuwe keuzes kunnen maken met
een positief effect op hun dagelijkse functioneren.
De kern van onze werkwijze is met de volgende begrippen aan te geven:
• Persoonsgericht
• Diepgang
• Gericht op de totale mens
• Vernieuwende methoden
• Praktisch en effectief
Persoonsgericht
Ons uitgangspunt is om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de specifieke
(werk)situatie van u, uw team of uw organisatie. Onze trainingen en coachings
beginnen vaak met een intakegesprek met aandacht voor de mens achter de
professional en de specifieke leervragen. Om persoonlijk maatwerk tijdens de
trainingen en workshops te garanderen, werken we vaak met kleine groepen.
Diepgang
Naast het gedrag van u, uw team of organisatie richten wij ons vooral op
drijfveren, krachtbronnen en patronen die leiden tot (in)effectieve gedragingen
in de dagelijkse praktijk.
Bewustwording hiervan zorgt voor de ontwikkeling van nieuw gedrag dat verbonden
is met de kern van uw persoon, uw team of organisatie. Dit resulteert vaak in
fundamentele veranderingen.
Gericht op de totale mens
Allerlei kanten van u, uw team, uw organisatie worden belicht. Zowel positieve
als schaduwkanten, zowel effectieve als ineffectieve gedragingen, zowel kracht
als kwetsbaarheid.
Zo nodigen we u uit om bijvoorbeeld naast uw ratio ook actief gebruik maken van
onder meer uw inspiratie, intuïtie, gevoelens en ervaringen. Al deze bronnen
hebben hun invloed op uw handelen. Bewustwording en effectief gebruik maken van
deze bronnen geeft u fundamentele kracht van binnenuit.
Vernieuwende methoden
Wij putten uit een rijke bron van (inter)nationale theoretische invalshoeken en
praktische werkwijzen, zoals visieontwikkeling, Voice Dialogue*,
leiderschapsstijlen, empowerment, nieuwe, omgaan met overtuigingen,
visualisatie, counseling, focussing, lichaamsbewustzijn, NLP, metaforen,
autobiografie, case bespreking en praktijkopdrachten.
Afhankelijk van de opleidingsvraag en de aard van de situatie worden combinaties
van methoden ingezet die kunnen bijdragen aan de persoonlijke en professionele
ontwikkeling.
 |
*) Hiernaast een foto (v.l.n.r.) van de grondleggers van de ‘Psychology of Selves & Voice Dialogue’, Dr. Hal & Dr. Sidra Stone met de twee
oprichters/ trainers van Circumference, Martin Thoolen & Wendy Hobbelink. Circumference heeft internationaal met hen samengewerkt. |
Praktisch en effectief
We introduceren toegankelijke en bruikbare methoden die u, uw team of uw
organisatie ook na afloop van de trajecten zelfstandig kunt toepassen.
We werken met concrete leerdoelen en praktijkervaringen. Door verschillende
terugkoppelmomenten in de dagelijkse praktijk stimuleren we mensen om het
geleerde toe te passen. Zo kunnen positieve effecten en resultaten zichtbaar
worden in de dagelijkse praktijk op de korte en langere termijn.
|
