Stappenplan Management Consultancy en Coaching

Het management consultancy- en coachingtraject van in totaal 2 tot 5 maanden bestaat vaak uit:
- een intakegesprek,
- 3 of 4 coachingsgesprekken
- tussentijdse mondelinge evaluatie
- 3 of 4 coachingsgesprekken
- mondelinge eindevaluatie

Tijdens het intakegesprek bekijken we of het naar uw en ons idee zinvol is definitief een traject te starten. We richten ons met name op persoonsgerichte vragen en thema's die samenhangen met uw professionele situatie.

Tussen de coachingsgesprekken zit vaak een periode van één tot drie weken, zodat er voldoende terugkoppeling naar de praktijk kan plaatsvinden. Onze ervaring leert dat vaak al halverwege het traject concrete effecten in uw professioneel functioneren zichtbaar zijn.

In de tussentijdse evaluatie (na circa 4 gesprekken) wordt besproken hoe de concrete ontwikkeling gaat m.b.t. uw persoonlijke- en professionele ontwikkelingsdoelen. Aan het eind van het traject evalueren we het effect voor u en geven desgewenst adviezen voor het continueren van uw persoonlijke- en professionele ontwikkeling.