Praktische informatie

Alle in-company trainingen starten met een oriënterend gesprek om meer zicht te krijgen op de organisatieontwikkeling, de achtergronden en de specifieke opleidingswensen. Op basis van het intakegesprek wordt een offerte samengesteld, waarin onder meer inhoud, werkwijze en kosten worden toegelicht.

Bij uitvoering van een training is er regelmatig contact met de opdrachtgever. Daarnaast worden leidinggevenden vaak uitgenodigd de ontwikkeling van de deelnemers in de praktijk te stimuleren aan de hand van concrete leerdoelen. Aan het eind van elke training volgt een mondelinge en schriftelijke evaluatie met de deelnemers.